第一条 【目的依据】为进一步规范对灵活就业的服务管理，切实保护广大灵活就业人员的合法权益，进一步稳定和促进就业，根据劳动保障法律法规和省委、省政府有关规定，结合本省实际，制定本办法。
灵活用工的工伤问题需要得到重视
说到底，员工的离职，根本上只有两个原因：一是钱少了，二是心伤了。
