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人力资源在业务连续性中的角色与作用——如何应对COVID-19及其他危机事件 | 善世分享之行业报告2020/5/13 15:09:17

人力资源在业务连续性中的角色与作用——如何应对COVID-19及其他危机事件
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《新冠肺炎疫情对中国企业影响评估报告》| 善世分享之行业报告2020/5/13 14:47:35

企业采取灵活复工、升级产品服务、压缩开支等方式努力应对影响，中小企业商业策略多随当下市场需求而定，中长期发展思考相对缺乏。 - 企业普遍认为减免经营成本、促进复工复产的政策，以及旅游业等重灾行业专项扶持政策效果显著。
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《新冠肺炎疫情对中国企业影响评估报告》| 善世分享之行业报告2020/5/13 14:47:35

企业采取灵活复工、升级产品服务、压缩开支等方式努力应对影响，中小企业商业策略多随当下市场需求而定，中长期发展思考相对缺乏。 - 企业普遍认为减免经营成本、促进复工复产的政策，以及旅游业等重灾行业专项扶持政策效果显著。
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人社部对撤销《劳动合同法实施条例》第21条建议的答复 | 善世劳动法库2020/5/13 14:21:16

关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议收悉，现答复如下
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人力资源在业务连续性中的角色与作用——如何应对COVID-19及其他危机事件 | 善世分享之行业报告2020/5/13 15:09:17