单位解除与劳动者的劳动合同关系，应当有合法依据，遵守合法程序。用人单位对劳动者作出解除劳动合同关系决定，在送达劳动者后立即生效，用人单位撤回决定需经劳动者同意，否则应对违法解聘承担相应的法律后果。
出勤与请病假不批的劳动法，善世服务外包汇编了一个比较有趣又易懂的案例，快来看一下
这几个常见的个税问题，不要漏掉哦
