所谓价值链模型，是指在从事人力资源工作时，怎么使得HR工作系统化地产生价值 ，从而影响生产成果和工作。在HR的发展历史上，经过三个阶段，从大到小，从宏观到微观，分成了劳动效率提升、组织效率提升和个人价值效率提升，从而产生人力资源工作对业务影响的直观价值。
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查看更多+2020年人力资源管理师证书、劳动关系协调师证书要取消了吗？重磅消息！7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。
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