马云曾说：“文化是企业发展的DNA，决定着一家公司的性格和命运。”从创业之初，阿里巴巴就启动文化建设，伴随业务一路成长，在看不见的地方创造别人无法复制的独特竞争力。
在善世看来，“互联网+灵活用工”模式下，企业一方面提升了机动性和工作效率，一方面无需负担灵活用工这部分的社保，降低企业的用人风险。
