无论你是初入职场的应届毕业生,还是想通过进入新行业改变职业跑道的求职者,或是想提高工作灵活性和多元性的在职员工,“灵活用工”的工作机会都会是不错的选择。
核心人才对于每一家公司来说,都是至关重要的资源。发挥核心人才的作用,是领导者必须承担的责任。核心人才的管理,需要从以下三个方面入手。