• 善世分享:招聘的失误是现代企业最大的成本

    被尊称为现代管理之父的德鲁克曾说过,招聘是所有管理活动中最重要的环节之一。因为我们几乎无法改变一个人,只能选对人。

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  • 善世分享:一次失败的招人,成本是该员工年薪的15倍

    每个做公司的人,一定是期待着这家公司能够有更好的增长,增长当中比较极致的状态称为指数级增长,或者叫做十倍数增长。换句话说,就是比整个行业平均的增长水平要再高一点,能够引领整个行业的不断变革,超越期待的绩效、运营效率,而最终使得一个组织的活力达到一个新的状态。 今天想跟大家分享的是指数级增长组织背后的五大能力。

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  • 善世分享:一次失败的招人,成本是该员工年薪的15倍

    每个做公司的人,一定是期待着这家公司能够有更好的增长,增长当中比较极致的状态称为指数级增长,或者叫做十倍数增长。换句话说,就是比整个行业平均的增长水平要再高一点,能够引领整个行业的不断变革,超越期待的绩效、运营效率,而最终使得一个组织的活力达到一个新的状态。 今天想跟大家分享的是指数级增长组织背后的五大能力。

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