常见观点是，招聘？自有人力资源同事负责。与老板、高层有何关系？可是招错人之后，很可能会导致高一层的管理层职责降级使用，所以公司不是特别大的老板们，不要轻易放下招聘权，可以自己参与到招聘，亲自去招员工。
查看更多+即便是行业的领军企业，在招聘过程中也难免会遇到难题。领军企业往往对人才的要求更为严格，需要的不仅是专业技能，更包括创新能力、领导力和团队协作精神。然而，市场上高端人才的稀缺，以及对人才的竞争，使得招聘工作变得复杂和困难。
查看更多+辞退员工可能是HR最头痛的问题之一，于情于理可能都很难做但对于“问题员工”就绝不会手软了。可是，为什么有时候辞退了还要赔偿？企业要怎么把握这一主动权和“问题员工”say bye呢？
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