按照法律规定，劳动合同到期后，如果单位想和员工继续维持原来的劳动关系，必须续签劳动合同。 然而，在这个过程中，时常有一些容易混淆的观念和做法，给单位带来不少纠纷。 今天善世就给大家讲讲续签劳动合同的10大问题，希望HR们不要踩“坑”。
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