人力资源管理外包服务,除了将HR从事务性工作中释放出来、提高工作效率外,在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。
使用灵活用工,不仅可以满足企业快速变化的业务需求,还能缩短招聘周期,降低综合用工成本和风险,让组织发展更聚焦。