在善世看来,所谓灵活用工,是区别于用人单位与劳动者直接签订全日制劳动合同用工的其他用工形式,都属于广义的灵活用工。例如:劳务派遣、兼职、非全日制用工、业务流程外包等都属于广义灵活用工的范畴。
查看更多+在善世看来,所谓灵活用工,是区别于用人单位与劳动者直接签订全日制劳动合同用工的其他用工形式,都属于广义的灵活用工。例如:劳务派遣、兼职、非全日制用工、业务流程外包等都属于广义灵活用工的范畴。
查看更多+在善世看来,所谓灵活用工,是区别于用人单位与劳动者直接签订全日制劳动合同用工的其他用工形式,都属于广义的灵活用工。例如:劳务派遣、兼职、非全日制用工、业务流程外包等都属于广义灵活用工的范畴。
查看更多+在善世看来,所谓灵活用工,是区别于用人单位与劳动者直接签订全日制劳动合同用工的其他用工形式,都属于广义的灵活用工。例如:劳务派遣、兼职、非全日制用工、业务流程外包等都属于广义灵活用工的范畴。
查看更多+