为了进一步探究劳动力市场的招聘、薪资、人才流动等现状及趋势，善世集团分享《2024年度薪酬指南》，为广大HR提供参考。
一、2023年雇主普调薪资现状
在普调的薪资涨幅方面，约五分之一的企业在2023年未涨薪，，超三成企业的涨薪幅度介于3%-5%之间，而涨薪15%以上的企业占比2%。
二、2024年雇主招聘趋势洞察
约八成受访企业的招聘预算较去年不变或有所收紧，相较于2023年，约八成企业的招聘预算保持不变或有所减少，主要集中在民营企业52% 以及外资企业31%
三、人才薪资现状及展望
在受访者中，我们观察到以下几个板块人群收入相比其他行业较高。高薪人群集中在生命科学、高科技、新能源&汽车。
四、员工的薪资涨薪幅度趋于平稳
超三分之一的员工表示他们在2023年的薪资较2022年未发生变化；约16%的员工被降薪；约50%的员工薪资有不同程度的增长。
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