三季度，北京市稳经济政策效果持续显现，经济运行整体呈现企稳向好的态势：在此形势下，北京继续推进“人力资源市场薪酬季报”工作，结合当前宏观政策，聚焦社会和政府关注热点，突出薪酬数据信息及时性、指导性。
善世集团分享《北京市2023年人力资源市场薪酬报告（三季度）》，本季度报告重点关注“热招岗位”、“自贸区”、“技能人才”三大主题，从北京市重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对薪酬水平展开分析。
一、重点产业薪酬
季度，全市薪酬水平小幅增长，整体薪酬水平保持稳定。各重点产业薪酬增长趋势表现各异，多数产业环比增长，其中生活服务产业薪酬增速领先本季度，重点产业中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为14977元、14007元、13463元，生活服务产业薪酬中位值为7470元环比涨幅为1.3%。
二、重点产业和类岗位薪酬
1.数字经济产业
三季度，数字经济产业不同类型岗位中，高层管理薪酬中位值为61129元专业/技术人员、初级管理、销售类职员薪酬中位值分别为14821元、13944元13071元。
2.智能/高端制造产业
智能/高端制造产业各类型岗位中，管理序列中高层管理薪酬最高，薪酬中位值为51436元:员工序列中专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为11567元;线操作人员薪酬较低，薪酬中位值为6641元
3.软件和信息服务产业
软件和信息服务业薪酬水平如下表 (见图表4 )，在员工序列中，专业/技术人员薪酬最高，薪酬中位值为15418元;而管理序列中高层管理薪酬最高，薪酬中位值为56427元:一线操作人员薪酬相对较低，薪酬中位值为7082元
三、重点产业“高、新”热招岗位薪酬
三季度，技术含量高、人员紧缺的“高、新”热招岗位共计26个，主要集中在数字经济、软件和信息服务产业。其中18个职位实际薪酬中位值在25000元以上，其中量子算法工程师位居高薪榜首，薪酬中位值为36768元/月。此外5G通讯算法工程师、强化学习工程师、芯片设计工程师、激光雷达工程师、数字挛生标准化工程师计师等职位薪酬中位值均突破30000元
数字职业中，除商务数据分析师外，各职位月平均薪酬中位值均高于20000元，数据安全工程技术人员月平均薪酬中位值突破30000元。从薪酬走势看，各数字职业薪酬较上季度环比微幅上涨。
四、技能人才整体薪酬状况
三季度，以生产制造环节人员为主的技能人才薪酬中位值同环比均保持小幅增长。各技能等级人才薪酬中位值如下表所示。
三季度各等级技能人才月平均薪酬分位值如图所示(图表24)，高级技师技师、高级技能人才月平均薪酬上四分位值均超过12500元/月，月平均薪酬中位值均过万元。
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薪酬报告：《北京市2023年人力资源市场薪酬报告（一季度）》-善世集团
薪酬报告：《北京市2023年人力资源市场薪酬报告（二季度）》-善世集团
