2022年人力资源和社会保障部公布了2021版《国家职业资格目录》，文件中显示“企业人力资源管理师”退出目录，因此含金量大大降低。为了满足人事岗位职业资格认定的需要，国家在改革后，推出了人力资源管理师（经济师）职称证书，它一跃成为了人力行业含金量最高的国考证书。考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
企业人力资源管理师&人力资源管理师两种证书的区别
企业人力资源管理师：它是水平评价类考试，考试是省级考试，证书仅可在当地使用，目前已经被取消，退出资格目录。
人力资源管理师职称证书：它是具备职业资格的职称证书，考试是国家统考，证书含金量高，优惠政策不少，目前市场缺口大，是人事岗位工作者首选的证书。
拿到证书有什么好处
这里应该是大家都比较关注的重点内容，大家付出时间和金钱成本，当然是想有所收获，善世将为大家详细介绍取得人力资源管理师证书后的好处。
1.高薪就业
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的管理岗位。这些岗位的薪酬设置还是很高的，薪资在一万左右。
目前这些岗位还是很缺少人才的，大多数小公司配置的HR都只负责简单的招聘工作。
不少工作好几年的HR都不了解更深入的岗位职责，这就造成企业急需人才，而人力资源管理师证书是很好的一个能力认可，企业通常会将拥有证书作为招聘HR的一个重要参考。
2.升职加薪
根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等，所以在取得人力资源管理师证书后，薪资会上浮15%-30%不等。
3.涨退休金
针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。具体以相关政策为主
4.积分落户
北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、天津可加40分，深圳可直接申请落户。
5.抵扣个税
根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。
6.评定职称
可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。
以考代评，省去多少时间成本和人情成本。在过去，你想评职称，除了本身要在工作中做出重大贡献，还需要让领导认可你，这就避免不了要积极表现。
也因此，人力资源管理师考试一直很火热，人力行业近乎七成从业者都在积极报考，随着考证热度提升，报考人数也逐渐增加，这也会导致以后考试难度加大。但也这么多福利面前，相信仍然会有不少人愿意参加考试。
*善世服务外包，善世（广东）企业服务外包有限公司是一家全国性的人力资源综合服务集团，通过为企业提供人力资源供应链服务、灵活用工服务、人力资源共享服务、培训与咨询服务等人力资源解决方案，帮助客户提高人力资源配置效率，实现更丰富的人力资源、更优的用工结构、更灵活的组织、更低的经营风险和成本。公司注册资本2100万元，总部设在广州，已先后在北京、上海、深圳、佛山、成都、杭州等二十多个城市设有分支机构。服务客户覆盖大型国企（央企）、上市公司、地产龙头、新零售、快消、高科技等众多知名企业。
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