据善世获悉，十三届全国人大四次会议闭幕后，总理提到同时打几份工的灵活就业者：我们要一方面继续鼓励增加相对稳定的就业岗位，另一方面也要广开灵活就业的渠道。现在中国的灵活就业正在兴起，已经涉及到两亿多人。有的人一人打几份工，很辛苦，所以我们应该给他社保补贴，特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题，给他们提供基本的权益保障。这也有利于灵活就业市场更加健康、稳定地向前发展。
从这次两会，善世相信，大家都能够更加清楚地看到灵活就业、灵活用工的发展，从保就业保民生的国家战略，到劳动观念、市场用工形态、互联网数字经济的进步与发展，多重因素正在共同推动灵活就业、灵活用工发展。
与此同时，善世相信，受这次两会的影响，灵活就业、灵活用工模式将会走进更多的企业与个人中来。那么灵活就业、灵活用工模式能带来什么好处呢？
灵活就业是相对于正式就业的一种就业形式。它包括多种形式的绩效，例如兼职，小时工，灵活的工作时间，临时工作，季节性工作，非正式工作和分阶段工作。灵活就业的主要优点是大家可以自由控制自己的工作时间与工作地点，可以解决自身困难的情况等等。
同时，国家对不同类型的员工实行不同的社会保障优惠政策，灵活就业员工的社会保障是为有效保护特殊劳动群体，是为了灵活就业员工的社会保障权益而生的。
而随着成本的不断上升以及用工合规性要求越来越高，企业降本增效需求迫切，灵活用工成为诸多企业首选。在善世看来，使用灵活用工，不仅可以满足企业快速变化的业务需求，还能缩短招聘周期，降低综合用工成本和风险，让组织发展更聚焦。
善世作为一家以管理咨询+数字化驱动+灵活用工的一站式人力资源服务商，凭借具备20多年人力资源管理实战经验的专家团队、300多个项目运营管理经验，可为企业提供一站式全流程灵活用工服务，解决企业从线上发包、零工招募、在线认证和接包、成功交付和验收、薪稅处理等全流程闭环外包服务。
总而言之，在善世看来，灵活就业、灵活用工已成为国家经济高质量发展的核心战略之一，有着广阔的发展前景。与各方协同配合，共同构建完善的保障体系，以数字化方式快速高效解决灵活就业、灵活用工，这是中国人力资源产业发展的机遇所在。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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