作为企业中最不可或缺的一环，人力资源就是要帮企业达到战略目标，分析企业的需求是什么，挑战在哪里，知道员工的优势和瓶颈在哪里。
而从人力资源角度来看，招聘作为人力资源系统运作中首当其冲的一个重要功能，是企业补充新鲜血液、使企业产生良性循环的重要工作。
但是，据善世了解，不少HR认为，招聘也是自己本职工作中的第一难事。最常见的是，老板迫切地想要他需要的人才，但现实资源又有限：
公司快速发展带来大量人员缺口；
现有资源、基础管理能力、行业名气资源、团队管理能力等还比较薄弱；
薪资水平设计不够理想......
在紧急又缺人的情况下，HR如何达成企业招聘的要求？在善世看来，除了网络招聘、参加招聘会以及内推外，不少企业选择将全部或者部分招聘需求外包给第三方专业公司来完成，这就是善世常常提到的招聘流程外包（RPO）服务，包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、招聘人才寻访、组织实施笔试和面试等。简单的说就是我们帮您解决招聘流程的所有环节，把人才送到您公司直接聘用的服务。
比如说善世招聘流程外包（RPO）服务，以客户需求为导向，为企业提供定制化招聘外包服务，完成企业委托的整体或者部分招聘工作，结合善世社群资源和平台渠道，迅速响应，高效满足企业人才需求，降低招聘成本，并保障高质量的招聘结果。这便是RPO给企业带来的好处，也是为什么越来越多企业选择RPO的关键原因。
总而言之，在善世看来，招聘流程外包（RPO）服务，不仅能满足企业的人才招聘需求，而且能够帮助企业高效地提升招聘质量、缩短招聘时间、降低招聘成本以及提升招聘灵活性。目前，招聘流程外包（RPO）已经成为企业获取人才的重要手段。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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