善世分享：为什么企业把招聘工作都外包给人力资源公司来完成？

招聘难已经是大部分企业都在面对的难题了，关于一些中小企业来说，假如自己专门请一个招聘专员来担任人才的招聘作业，这个成本是十分之大。

各位企业你知道吗，其实招聘也是能够外包的。招聘流程外包就是指企业将招聘需求外包给第三方人力资源公司来完结，招聘外包公司办理着企业内部招聘的整个流程。今天善世就讲讲这个招聘流程外包服务。

招聘外包服务是归于人力资源外包的一种办法，而人力外包服务和这些常见的招聘流程外包的最大不同在于，它供给的是快速直通车式的服务。

在招聘流程外包的服务中，企业把内部招聘的整个流程，比方：岗位描绘，招聘信息发布，挑选简历，人才测评，面试到有适宜的提名人上班的一切环节，其间包含职工、技术、办法和陈述。也就是说，招聘外包公司的服务供给的是“起点到结尾”的一站式服务。

而企业运用招聘外包服务的优点还在于：

使人力资源部分集中力量重视中心事务；在整个招聘过程中进步招聘功率并能下降运营危险；优化招聘流程敏捷高效地找到适宜的人；企业经过运用招聘外包服务能够为企业引入更好的招聘办法和技术，及改善不合理的招聘流程。

还有一点也是十分重要的，现在许多企业在运用招聘外包公司的服务时，它们考虑的并不完全是出于下降本钱的考虑，而是处理怎么更快添补更多招聘职位的问题。

企业运用招聘外包公司的服务比照于HR招聘，招聘流程外包服务的招聘速度和质量的重要性显着要高得多，所以也就得出招聘并不是简略的HR作业，企业应该依据本身的用人需求来挑选用工办法，这样才干更好更快地完结企业的事务。了解更多关于人力资源服务内容，可咨询善世服务外包。

*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。