国际市场大环境
当前各国都在奋力抗击疫情，但是在东亚疫情逐渐得到控制的今天，欧美各国的疫情却依然处于半失控状态。
作为发达国家集中地，世界经济的重心，欧美遭遇疫情困扰，自然就会引发全球经济震荡。
国际金融协会的研究人员预计，2020年全球GDP将下降2.8%。
经济衰退不会是孤立现象，国际劳工组织经过评估表示：在隔离措施和停工的作用下，疫情导致供需双重经济冲击。全球33亿就业人口中，超过4/5受到工作场所完全或部分关闭的影响。
经济衰退和失业潮相伴相生，全球步入经济衰退，意味着全球失业大潮来袭。根据国际劳工组织的计算，今年第二季度全球工作时间将减少6.7%，以每周48个工作小时的标准计算，相当于1.95亿个全职工作岗位，其中包括亚洲1.25亿就业者，美洲2400万，欧洲2000万。 全球经济一体，中国亦难独善其身。
国内就业市场现状
海外疫情爆发导致国内贸易受到重创，即使是现在国内疫情受控，所谓的“报复性消费”并没有出现，消费力及订单量都不理想的状态下，大部分企业的经营状态堪忧。自复工以来，政府的工作重心都在“稳企业,保就业”。
灵活用工成为挽救市场经济的良药
近期“灵活就业”成为很多政府工作文件中的高频词汇，由此可见灵活就业其实就是当前缓解严峻就业问题的一剂良药。
对企业方来说，灵活用工也是当前企业降低用工成本，缓解经营压力的解决方案。除了今年受疫情影响，企业经营难度升级的原因之外，还因为中国用工成本不断升高，国家统计局数据显示，2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。
但是员工拿更高的工资，本身是正当合理的，也是中国社会经济进步发展的必然结果，企业没理由随意压低员工工资。
在这种情况下，灵活用工这种对企业而言成本更低的用工模式，在近几年悄然勃兴，灵活用工市场进入高速增长期。
再加上疫情刺激，一些中小企业在无收益的情况下，还要为员工支付基本工资，压力巨大。
同时，疫情的隔离措施导致网购需求猛增，线上客服、配送小哥等职位出现大量空缺，灵活用工的模式就为其提供了解决问题的有效方法，代表企业有：盒马生鲜、美团外卖等。
但灵活用工成功的意义不止于此，这一用工模式的成功，同时证明了目前灵活用工市场已经具备让一个人的能力和时间获得更充分、更合理利用的环境基础。例如:
①灵活用工平台的技术条件日渐成熟。企业雇主和求职者之间的信息迷雾被进一步消除，双方之间的信息透明度显著提高。
②企业用工需求的转变。企业求贤若渴，却养人不济，利用灵活用工的方式更容易实现低成本用人的理念。
③新生代对灵活用工的接受度普遍较高。90后、00后的求职者价值观多元化，大多崇尚自由、注重成就感，这些特质使越来越多的员工愿意接受灵活雇佣关系，追求自由、弹性的工作方式。
时下，企业为了降低经营风险和难度，成本更低灵活用工模式显然更有优势。而求职者也会对长期受雇的风险进行重估，比如企业的破产倒闭风险、和受雇之后的失业降薪风险等。
在劳资双方需求趋同的情况下，灵活用工必然会成为越来越多企业雇主和求职者的共同选择。
善世灵活用工和就业服务平台，通过线上丰富的灵活就业劳动力资源，满足企业对季节性、临时性及辅助性工作的灵活用工需求，提升企业用工弹性，大幅降低人力成本。
平台可为企业提供一站式全流程灵活用工服务，解决企业从线上发包、零工招募、在线认证和接包、成果交付和验收、薪税处理等全流程闭环外包服务。
