今年全国两会期间，调整节假日安排、就业等相关话题备受人力资源行业和大众关注，对于目前热议的提议，你支持哪些呢？欢迎文末留言分享你的观点哟~
01
全年再增6个小长假
铁路部门的全国人大代表吴向东建议在目前 11 天法定假的基础上，对没有节假日的五六个月份（元旦与春节、中秋与国庆有时集中在1个月份），当月某一周少休1天，调剂到月内另一个周末集中放3天小长假。“可以在3月上旬、7月和8月中旬，9月、11月、12月上旬，通过调剂周末的安排，来增加6个小长假。”
02
按工龄计增年假天数
全国人大代表王雁建议按工龄计增带薪年休假天数，上限为20天。职工累计工作满1年的，年休假5天；从第2年起，累计工作时间每满2年，年休假增加1天；职工享受年休假天数上限为20天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
03
弹性安排春节假期
“此次疫情显著改变了人们的生活消费模式和习惯。通过此次公共卫生事件，我们也需要反思过度聚集带来的风险。”全国政协委员朱鼎健提出建议，国内应该对春节假期进行弹性安排，给地方和企业更多自主权，实现最大限度的春节前后错峰出行。
朱鼎健表示，在全国范围内以亿计的巨量人口在短短几天时间内进行一次往返的“春节大迁徙”，这甚至被称为“世界奇观”。春节长假也因此带来了交通等一系列的社会运转组织的失序问题。
另外，朱鼎健提及，春节“一刀切”集中放假可能还会增大传染病的传播风险、造成大众“节后综合症”，以及集体性停工加重企业运转压力等问题。“可以看出，全国统一集中7天春节长假，使各种影响和负面效应更加突出。”
04
男性陪产假写入劳动法
全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》。
他认为，目前育儿问题主要表现在三个方面：家庭育儿人力资源匮乏；家庭育儿压力增大；产妇压力增大。
这些情况使男性配偶在新生儿孕育过程中的照顾和陪伴显得尤为重要。熊思东建议，将男性配偶陪产假延长至38天，并以立法形式规定男性配偶陪产假制度。
05
寒暑假改为春夏秋冬4个假
全国人大代表、重庆市九龙坡区谢家湾小学校长刘希娅建议，将集中的寒暑假分散为春夏秋冬四个假期，每个假期从10天到30天不等，4个假期的总量不超过90天。
在她看来，这样可以减轻家长因长时间监管孩子而带来的家庭负担；缓解因假期过长家长普遍把孩子送到补习班而带来的对素质教育学校教育的负面影响；避免因学生在家学习生活与学校学习生活长时间脱节而带来的新学期返校后的不适应。此外，她还建议取消省级统一组织的中招联考，将中小学的评价主导下沉到以区县为主。
06
有性侵记录者不得从事未成年人工作
全国人大代表、重庆市谢家湾小学校长刘希娅建议，要建立未成年人遭受性侵害的预防和发现机制，防患于未然。
她建议，建立性侵害未成年人犯罪信息资料库并实现全国联网、公开，与未成年人相关的工作岗位不得录用有性侵犯罪记录者，加强未成年人预防性侵教育，普及防性侵的相关法律知识。
07
将养老服务员作为独立职业工种
据新快网报道，全国人大代表、暨南大学管理学院会计系教授卢馨继续将“养老”作为其重点关注领域与履职建言方向。对于被称为社保“第六险”的长期护理保险，她建议要扩大覆盖面，完善筹资、护理、支付等制度，并引入专业商业保险公司参与。
她提出，除了要规定养老服务员作为一个独立的职业工种，还应对未来养老护理员培养方向有所规划。可借鉴国外的激励措施，鼓励家属、亲人和邻居等非正式的护理者照顾，并给予一定的奖励津贴，以解决护理员暂时短缺的问题。
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设立“全民防疫日”，建立农民退休制度
据最高人民检察院官博消息，全国政协委员，中国青少年研究中心党委书记、主任王学坤表示，今年带来两个提案，一是建议设立“全民防疫日”，提升全民的防疫意识和生态安全意识；二是将推行农民退休制度作为全面建设小康社会的显著标志，让65周岁以上的农民能够“洗脚上田，老有所养”，充分享受全面建设小康社会带来的成果。
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全国统一推行独生子女护理假
据现代快报报道，全国政协委员、九三学社江苏省委会副主委、连云港市农科院院长徐大勇表示，独生子女家庭，上有4名老人要照顾，下还有孩子，家庭负担在不断加重。虽然不少城市在推行独生子女护理假，但标准不一，有假难休。建议全国统一推行独生子女护理假制度，让护理假真正能落实到位。
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将节日置于假期中间
据中国新闻周刊报道，全国人大代表黄细花建议优化节假日安排，使其更加人性化。她建议，对于中秋节、清明节等中华传统节日，考虑将节日当天置于节假日中段，以便人们阖家团圆或祭奠先人，避免出现中秋节和清明节位于假日最后一天，出现匆忙返程的情况。
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建议父母持合格证上岗，开展家庭教育！
全国政协委员、南开区政协副主席许洪玲建议，在社区举办家长课堂。建立“家长教育指导工作室”，面向适龄儿童家长，聘请第三方或者有教育经验的志愿者作为老师。
针对准备入小学的家长开展相关课程教育，颁发“合格父母”上岗证随学生档案入学。在校内建设“家长学校”。加强对“准父母”的教育培训。从准备上岗的准父母抓起，让准妈妈们和准爸爸们有充分的“生”和“育”并重的思想准备。
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