近期多地居民在社交平台上反映网购的物品到货时间变慢，并且物流信息更新也比较滞后。由于受到疫情、消费高峰等多方面因素影响，不止一家快递企业出现人手紧缺、运力不足等问题，以至于影响了快递运输的时效。一众快递企业也在积极采取补救措施，大多都运用了全流程灵活用工模式。
众所周知的是，快递行业存在明显的业务淡旺季，但此次运力不足的问题似乎比以往严重得多，全国各地均有不同程度的快递延误现象。一是“双十二”购物节余热未消，又将迎来元旦和春节的网购消费高峰，而且很多药品和防疫物资也会通过快递渠道运送，快递投递量持续增长；二是很多一线收派人员因感染无法到岗，导致快递网点人手吃紧，大大降低了快件打包、分拣及派送的时效。在这一特殊时段，快递企业面临前所未有的压力和挑战，而他们应对人员短缺的主要方式就是招聘短期工、临时工，以此来确保快递工作正常运行。
拣货员、派送员等岗位对从业人员的专业能力、经验、学历等没有太高的要求，只需在上岗前进行简单指导。快递企业更多地希望在招聘效率和人员数量上有保证，让他们尽快投入到工作中，所以通过全流程灵活用工平台来迅速解决用工需求。对此，善世集团通过提供临时招募和雇佣解决方案、薪税优化服务，借助自研全流程灵活用工平台，助力快递企业用工理念落地。善世集团具备专业的兼职外包服务能力，超前超量交付过多个兼职外包项目，所提供的服务充分满足快递企业对临时性工作的全流程灵活用工需求。
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