最高法于12月27日发布了《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，提出依法支持劳动者依托互联网平台就业及用人单位依法依规灵活用工。以强大的包容性和灵活性，全流程灵活用工成为用人单位和劳动者共同认可的选择，充分满足劳资双方的需求。
部分劳动者的工作方式，因全流程灵活用工而发生改变。通过全流程灵活用工平台，求职者有机会体验不同职业，既丰富了工作经验，又增加了他们的收入来源。诚然，以电商、物流、零售等为例，这些存在业务淡旺季的行业运用全流程灵活用工较为频繁，但现今也有越来越多的企业会聘请临时工、小时工以补充人力，由其来完成非核心岗位那些基础性、重复度高的工作。而实践过程中总有各种用工难题，需要企业去处理：怎么在较短时间内批量招募人员？怎么有效管控用工风险？怎么处理薪税问题？企业将目光投向了合规靠谱的人力资源服务供应商，采用兼职外包服务。
善世集团借助自研全流程灵活用工平台——灵猴Job，实现从任务发布到零工招募、电子合同签署、零工管理、业务交付和验收、报酬结算与支付、个税申报、风险管控的兼职外包服务。在快消、物流、会展等多个行业及领域，善世均有提供相关兼职外包服务的经验，在兼职外包项目中曾多次超前超量交付成果。善世集团在降低企业用工成本和风险、提升企业整体效益上发挥了实效，并为灵活就业群体提供更多工作机会和数字化服务保障。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
善世官网：www.sshrs.cn
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