正值岁末年初之际，得益于疫情防控政策优化，生产制造型企业的经营情况和订单数量都有不同程度的回暖，对一线员工的需求比较迫切。但此时临近过年，不少工人准备启程回乡，企业又将再度出现用工缺口。面对“用工荒”“招工难”问题，不少企业改换思路，尝试运用全流程灵活用工模式。
临时用工紧张，已然成为生产制造行业必然要面对的问题，临近年关缺工现象更为突出。原因离不开劳动强度大、薪资待遇低、劳动者就业观念的改变。而相较往年，部分在外的“打工人”可能会选择离职返乡，届时人手将会更加紧缺。
订单排期爆满，人员招聘难题亟待解决，企业只能改进自身的用工方式。全流程灵活用工模式和兼职外包服务俨然是企业在这一特殊时段的正确选择，可以满足短期、临时用工需求。善世集团提供的兼职外包服务能够以高度的灵活性和敏捷性帮助企业应对在临时性、季节性等业务场景下的用工需求，借助自研为企业提供垂直服务的全流程灵活用工平台——灵猴Job，覆盖从任务发布到零工招聘、电子合同、业务交付、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决企业全流程灵活用工落地过程中的所有难题，降低企业招聘压力和临时人员的管理成本。
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