提高招聘效率、优化招聘流程、节约招聘成本……招聘流程外包（RPO）服务给企业带来的好处很多。而对人力资源部门来说，采用招聘流程外包（RPO）服务，最直接的好处就是将自己从复杂的招聘事务中彻底解放出来。
当你把人事部门的工作拆分为两部分，就会发现这两个部分所占比例非常不均衡。研究显示，绝大部分企业的人力资源部门把将近80%的工作时间花费在涉及招聘、档案、合同、考勤、考核、培训、薪资等方面的事务性工作上，余下20%的时间才被用于制定人才战略和规划。当企业选择了招聘流程外包（RPO）服务之后，可以将招聘事务从原有的工作中剥离出去，使得人力资源部门腾出更多精力关注战略层面的事务，真正发挥出效能。
采用招聘流程外包服务，招聘的一系列流程，企业都可以根据现实需求转移给第三方人力资源服务商来完成。善世集团招聘流程外包服务团队从项目对接到最终的人才交付，构建了标准化流程，为企业提供一站式、全流程招聘外包服务，同时确保企业招聘结果高效达成。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
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