人员招聘正成为困扰电商企业人力资源部门的首要难题，招聘流程外包（RPO）服务正可以有效解决这一问题。电子商务相关行业报告显示，仅2020年就有47.96%的电商企业年销售规模在7000万以上；电商行业高速发展的同时，人才需求也越来越旺盛，但数据证明供需矛盾并没有解决，超四成企业坦言面临较大的招聘压力。
以某知名电商企业为例，为尽快增加流量收益，该企业持续加速开设线下门店，需要招聘大批导购员来负责全国各门店的运营与服务。凭借丰富的行业服务经验、多元化的渠道资源和线上线下双渠道结合的招聘方式，善世集团以独具优势的一站式、定制化招聘流程外包（RPO）服务，赢得了广大客户企业的认可和支持。
企业与善世在达成招聘外包项目合作后，善世集团快速响应客户企业需求，立即组建项目组。为更好地推进项目实施，善世集团招聘流程外包服务团队先将渠道资源进行整合，而后再深入了解企业用人需求、岗位职能，以提高候选人录用的准确率和合格率；此外善世招聘流程外包（RPO）服务团队会及时向客户反馈项目招聘情况，帮助企业优化招聘流程，严格把控每个细节，最终以每月入职30多名员工满足了该企业在多个城市的用人需求。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
善世官网：www.sshrs.cn
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