相比传统的企业招聘，在招聘员工数量相同的情况下，企业应用招聘流程外包服务性价比更高，能够控制招聘成本，同时也有利于提升人才质量。强调“定制化”的招聘流程外包服务更受企业青睐，为什么定制化会成为招聘流程外包服务的“金字招牌”？通过善世集团的招聘流程外包服务案例，帮助大家了解到“定制化”的招聘流程外包服务如何满足企业招聘需求的。
疫情期间，高德置地向善世集团传达了临时招聘需求，急需一批驻守在规定场所的安检人员，总共18个站点、12个班次。而最终疫情防控检查得以如期正常进行，得益于善世集团“快准狠”的招聘流程外包（RPO）服务。事关防疫大局，时间紧，任务重，接到招聘任务后，善世集团招聘流程外包（RPO）服务团队当即根据实际需求情况提出招聘解决方案，部署安排自有人才库资源和社群资源，仅用周末2天完成人员配置、上岗，保障了疫情防控检查工作的顺利进行。
针对企业不同需求及预算，善世提供量身定制的整体招聘解决方案，由资深项目经理一对一服务，寻访及招聘顾问专注运营交付，精准匹配到适合岗位的候选人；双方确定合作后，迅速响应客户需求，最快在36小时内安排候选人面试，3天完成人员录用；善世招聘流程外包（RPO）服务具有高性价比，费用仅为传统猎头收费标准的五分之一，大幅降低招聘成本；善世集团专业把控招聘外包服务全流程，推荐到岗入职保温，无效退款保障客户企业权益。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
善世官网：www.sshrs.cn
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