数据统计截至2021年末全国中小微企业数量达4800万户，是数量最大、最具活力的企业群体。但RPO服务并没有在中小企业中得到广泛运用，管理者和HR对招聘流程外包（RPO）服务缺乏全面、科学的认知，也有少数中小企业主动采用了招聘流程外包（RPO）服务，但也还在逐步摸索，使用范围比较局限。
因为内部人力资源管理缺位，中小企业的招聘流程可能不够规范，专业程度也远远难及大型企业。企业内部的人力资源部门对人才战略和规划欠缺关注。组织企业内部的招聘时，无法准确掌握岗位的职责，很难准确判断候选人是否真正符合该岗位；并且中小企业又有人员流失率高的弊病，在业务发展的过程中，需要紧急或批量用人时，企业就会显得十分被动。为了尽可能维持生计，中小企业选择招聘流程外包（RPO）服务，是非常正确的行为。
像善世集团这样优质、专业的招聘流程外包（RPO）服务商，能够给予中小企业高水平规模化的招聘流程外包（RPO）服务。善世集团招聘流程外包（RPO）团队，针对中小企业在招聘上的一些难以解决的问题，利用自身具备的资源优势，完成企业所委托的招聘工作，帮助企业突破招聘困境。

善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。

善世官网：www.sshrs.cn

往期文章

招聘流程外包：广州优质RPO服务商怎样解决招聘难题-善世集团
招聘流程外包：招聘流程外包的优点-善世集团
善世招聘流程外包（RPO）服务-善世集团
招聘流程外包：招聘流程外包（RPO）的服务范围内容包括什么？-善世集团