简单来说招聘流程外包（RPO）指的是企业将自己的招聘流程交付给第三方人力资源机构来完成。招聘流程外包（RPO）服务的形式很多，可操作性很强，机制也比较灵活，并不只适用于整个招聘流程的外包，而是根据企业自身的现实需求进行取舍。无论是企业招聘的个别项目，还是多个环节，都是招聘流程外包（RPO）的服务范围。
招聘流程外包（RPO）服务兴起，推动了企业招聘的市场化和专业化，解决了很多企业的招聘难题。除了帮助企业完成招聘工作、优化招聘流程，招聘流程外包服务商也会参与到企业人才战略落地实施的过程中。
就以善世招聘流程外包服务为例，善世招聘流程外包团队为企业提供了从招聘策略咨询、招聘体系搭建到招聘流程管理、人才库管理、招聘渠道管理、招聘技能培训、雇主品牌提升、招聘新技术应用等一站式、全流程招聘外包服务，高质高效满足企业的用人需要。引进适合的人才资源是一方面，善世集团还能更帮助企业建立高效率的人才梯队，此举对企业的发展起到了积极作用。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
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