对于用人需求急、招聘压力大的企业来说，选择招聘流程外包服务，确实能够卓有成效地帮助企业解决人员招聘难的问题，并且规避了传统招聘模式下的风险，将人才资源转化为企业的竞争优势。
使用招聘流程外包服务，最显著的优势在于能够更加精准地对接企业用人需求，找到的候选人也会更符合业务发展需要。企业在自身招聘力量不足的情况下贸然开展自主招聘，反而是费时又费力，还很难收到满意的结果。如果将工作交给专业的招聘流程外包（RPO）服务团队，团队会依托庞大的人才池，根据人才画像来定位合适的候选人，紧接着组织人才测评、面试、背调、入职等流程，则可以节省大量的时间，减少企业试错成本。
对于招聘流程外包服务来说，更多是基于互联网平台开展招聘活动，以视频、图文等多种方式推送企业招聘信息。与呈现方式比较单一的企业招聘不一样，RPO服务能够触达到更广泛的人群，所用的招聘方式更为新一代求职者所愿意接受。另外招聘流程外包服务团队还为企业的雇主品牌开拓了宣传路径，方便候选人更加深入地了解企业。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
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