如果企业选择采用招聘流程外包服务模式，人力资源服务商不仅能帮助企业优化招聘流程，更为人才供应链的建设添力，增加企业的优质劳动力资源储备。在招聘流程外包服务商的选择方面，是企业需要仔细考虑和掂量的。
那么作为新一代人力资源经营伙伴的善世集团，是怎样帮助企业解决招聘难题的呢？
一方面优化企业招聘总体方案、流程。善世招聘流程外包服务与客户企业达成合作后，会以理清企业用人需求和招聘难点为前提，对症下药，提供定制化招聘解决方案，完成企业委托的内部招聘的工作；为企业提供一站式、全流程招聘外包（RPO）服务，最终达成满足企业用人需求的招聘结果。
另一方面，要保证人才引进的质量。善世招聘流程服务团队由世界500强企业资深招聘经理领衔，凭借丰富的招聘流程外包（RPO）服务经验和100万+自有人才库，整合渠道资源，精准匹配优质人才，助力企业人才战略落地实施。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
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