若企业意图在市场竞争中先发制人，必然要最大化发挥自身现有优势，背后离不开人才的鼎力支持。然而，现实中更多的情况是企业的硬件设施跟上了，人才引进却落后了，反而限制企业的发展。
防患于未然，为了避免这样的情况发生，或是已经处在事后努力进行补救的阶段，善世都建议企业选择招聘流程外包服务。在使用招聘流程外包（RPO）服务的时候，企业被赋予了更大的能动性，既可以将所有企业招聘的项目流程外包出去，也可根据自己的需求，只外包某个或多个特定的招聘环节。
企业在人才招聘需要达成两个目标：首先是引进人才，其次是要留住人才。针对这两个目标，善世集团招聘外包服务团队为企业提供了从招聘策略咨询、招聘体系搭建到招聘流程管理、人才库管理、招聘渠道管理、招聘技能培训、雇主品牌提升、招聘新技术应用等一站式全流程招聘外包服务。不仅是为企业引进适合的人才资源，更帮助企业建立高效率的人才梯队。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
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