随着招聘流程外包服务被越来越多地运用到企业招聘中，大众想必已经对这个名词不再那么陌生。要给招聘流程外包服务下一个定义的话——它是人力资源外包服务中的一种模式，具体表现如果某个企业有招聘需求，那么它就可以将整体或部分招聘流程外包给专业的招聘流程外包服务商来完成。
作为企业新一代人力资源经营伙伴，善世招聘流程外包团队十分清楚企业在人才招聘上的痛点，一是耗费时间长，二是成本高昂；三是招聘效果难保障。而这些问题的长期存在，又进一步增加了企业内部人力资源部门的工作压力，致使招聘工作陷入两难的境地。
选择善世招聘流程外包服务（RPO），不仅可以帮助企业走出当下的招聘困境，长远来看，更是有利于企业的持续向好向善发展。针对企业用人需求的轻重缓急和在招聘工作上投入的预算，善世招聘流程外包团队提供量身定制的整体招聘解决方案，有效纾解企业的后顾之忧。另外，企业也无需在流程安排上费心，善世招聘流程外包团队会为企业提供从招聘策略咨询、招聘体系搭建到招聘流程管理、人才库管理、招聘渠道管理、招聘技能培训、雇主品牌提升、招聘新技术应用等一站式全流程招聘外包服务，确保企业招聘结果高效达成。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
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