据善世集团了解，全流程灵活用工正成为大势所趋，红利显现，越来越多国企国资也开始入局全流程灵活用工。
比如，国网湖南省电力有限公司打造了灵活用工数字化管控平台；天翼电子商务有限公司发开始进行“佣金代付-灵活用工平台研发项目比选”；国投人力资源服务有限公司、招商局集团、银联商务等公司，纷纷通过进行灵活用工服务招标、扩大持股等方式，将自身业务与灵活用工紧密结合。
近些年来，人口红利逐渐消失，国企综合人力成本上升。而全流程灵活用工可以帮助国企解决人力成本支出方面的压力。具体都表现在哪些方面呢？
第一，可以节约员工招聘成本。国企用工规模大，招募流程繁琐，招工成本不断攀升。使用全流程灵活用工服务，国企可将令人头疼的招募流程外包出去，只需要进行员工接收，高效高质。
第二，可以节约员工薪资成本。众所周知，对于企业而言，员工的工资、福利、奖金等是一笔很大的开支。有一些周期性、临时性任务，如果交由全职人员，那么“五险一金”等费用成本较高，而使用灵活用工，按照工作量来支付工资的办法，更加合理，大大降低薪酬成本。
第三，可以节约管理成本。国企管理成本逐年提高，面对大量的员工，财务人事部门需要花费大量时间、金钱与精力去处理招聘、发薪、日常管理、入离职等人事工作。用工零散，还导致资金结算多且繁重、人工核算任务重。使用全流程灵活用工，这部分管理工作可以全部交给专业人力资源服务商比如善世集团来处理，大大节约国企自身的管理成本。同时，将国企从人事琐事中解放出来，聚焦于核心业务，有利于长期发展。
总而言之，国企入局全流程灵活用工，能带来的好处是显而易见的——降本增效。作为企业新一代人力资源经营伙伴，善世集团常年服务全国多家央企、国企，为其提供全流程灵活用工等专业的人力资源服务，为企业赋能。
善世全流程灵活用工，解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题，善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案，企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成，善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程，一站式解决灵活用工落地的所有难题。
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