RPO的英文全称是：Recruitment Process Outsourcing。中文译作招聘流程外包。
据善世了解，RPO服务在欧美等发达国家已经非常成熟。招聘流程外包服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式，企业将招聘需求外包给第三方招聘流程外包公司来完成，第三方招聘流程外包公司来把控企业招聘的整个流程或者部分流程。
为了快速响应企业的人才招聘需求，越来越多人力资源管理者选择引进了招聘流程外包服务（RPO）。
一般情况下，招聘流程外包服务流程包括以下环节（具体执行流程需根据实际项目情况而定）：
一、确认项目需求
• 需求定义
• 职位分析
• 人才画像
二、确认交付目标
• 费用和结算方式
• 交付目标和流程
• 签订合作协议
三、项目启动
• 项目宣导
• 宣传推广
• 面试邀约
四、项目交付
• 面试跟进
• 入职跟进
• 工作回访
面对错综复杂的经济走势，善世认为，人力资源管理者面临的最大挑战，不仅仅是如何招聘到合适的人才，更重要的是如何在最短的时间内实现最大的招聘效应，努力做到扬长避短，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本，以提升企业的核心竞争力。
善世招聘流程外包(RPO)四大服务优势：精准匹配、快速响应、性价比高、无效退款。善世可以提供一站式/定制化招聘流程外包服务、校园招聘服务、驻场服务、小猎头服务。一般HR跟我们业务顾问取得联系，明确需求和了解报价之后，会到我们专业招聘团队，专项小组全力以结果为导向为客户招聘到位，完成客户的招聘及质保后客户再为结果付费。
善世官网：www.sshrs.cn
