企业招聘人员无法满足业务招聘需求，把寻找简历、面试、发放OFFER等事务性工作外包给第三方人力资源公司，可以让企业人力资源部更加专注核心业务。由于招聘流程外包公司一般有比较完善的招聘流程、人才测评和管理经验等，企业在对接招聘流程外包公司的同时也能够优化企业自身的招聘流程，加强企业HR们招聘业务的能力。
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