企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，能够反映我国劳动力市场价格状况。2022年9月10日，人社部公布了《2021年企业薪酬调查信息》！
政策原文：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202209/t20220910_486850.html
调查以全国为总体，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。各地区按照统一的制度方法组织收集被调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后传输至人社部进行统一汇总计算。
为指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，广东、四川、重庆等地还发布了详细的《2021年工资价位和企业人工成本信息》，反映了2021年各行各业企业人工成本和职工工资报酬情况。
对于企业而言，人力资源市场工资价位和企业人工成本信息有着重要的参考意义，企业可参考信息提高人工成本管理的科学性和针对性，加强人工成本管控。还有哪些省市公布了企业薪酬调查信息？全国各省市的最新工资价位和企业人工成本是怎样的？善世马上带大家来了解一下。
一、2021年全国企业薪酬调查信息
工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
分位值，是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数（10分位）、下四分位数（25分位）、中位数（50分位）、上四分位数（75分位）和高位数（90分位）。
二、不同职业的工资价位有什么差异？
举例：看第1行，如果你是企事业单位负责人，你的年收入超过8.8万元，那么你就超过了全国同职业50%的人。看第2行，如果你是工程技术人员，你的年收入超过16.92万元，那么你就超过了全国同职业90%的人。
三、什么职业更吸金？
按照薪资水平处于本行业前50%的标准（即表格第五列）来看，很多行业人员年收入无法达到7万元/年，超过7万元/年的行业，均属于薪资较高的范畴。
期中，金融服务人员遥遥领先，达到了11.34万元/年，也是表中唯一一个达到10万元的专业人员；除此以外，工程技术人员、经济和金融专业人员、信息传输/软件和信息技术服务人员，要想达到行业前50%的水准，年薪也超过了7万元以上。
从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为27.96万元；金融服务人员排第二，年工资为25万元；经济和金融专业人员排第三，年工资为18.82万元。
四、不同岗位等级企业从业人员工资价位有什么差异？
从图中可以看出，中位数排名前三的是高层管理岗，年工资11.5万元；技术类高级职称，年工资10.84万元；中层管理岗，年工资8.8万元。
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