本周行业资讯一览
1. B站回应员工过年加班猝死：未存在加班情况，已成立专项小组
2. 因使用过期食材，星巴克两门店合计被罚百余万元
3. 喜茶回应裁员：基于年终考核，正常人员调整和优化
4. 宁德时代市值虎年蒸发2048亿
5. 原万得员工跳槽B站被索赔200万，法院：无需赔偿
6. 冯仑称要加自己乐意的班
7. 麦当劳和麦咖啡进军元宇宙
8. 家电巨头进军汽车，美的将投10亿美元搞研发
9. 足球报：中超可能再次降薪，本土球员税前不超过300万
10. initial品牌方致歉：涉事员工已被开除
11. 富士康重金“抢人” 推荐入职奖励8000元
12. 快狗打车通过港交所上市聆讯，淘宝与菜鸟是股东
13. 腾讯3D手语数智人“聆语”上线央视频
14. 蒙牛1000万元、支付宝1300万元奖励中国女足夺冠
15. 华为2021年分红出炉，金额超300亿元
16. 瑞幸咖啡交完12亿天价罚单
17. 三星内存部门再发“留人”奖金，员工去年收入“23薪”
18. 2021年特斯拉员工数量增40.3%，总人数接近10万
19. 2021年我国发放失业保险稳岗返还资金230亿元
20. 中国灵活就业者达2亿人，线上工作受追捧
21. 安徽规定：外卖员、快递员须签订劳动合同，平台企业须购买社保
22. 2021年海归岗位平均招聘月薪13719元
01 #B站回应员工过年加班猝死：未存在加班情况，已成立专项小组
2月7日，B站发内部邮件回应员工猝死事件，称公司在得知情况后第一时间赶往医院配合相关手续办理，并通知家属病情。对于网传他因加班猝死一事，经内部考勤核查，他按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30~18:30做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜。2月8日，B站在微博再次回应“员工春节加班猝死”事件，目前公司方面已与家属沟通好善后事宜，并立刻对审核人员进行扩招，同时加强关注审核员工的身体健康。（来源：界面新闻）
02 #因使用过期食材，星巴克两门店合计被罚百余万元
近日，上海星巴克咖啡经营有限公司无锡震泽路店、无锡昌兴大厦店因通过篡改、撤换、撕毁调制的食品原料保质期标签等方式，使用过期食品原料、经营过期食品；擦拭食品接触面的毛巾未能实现专用等行为，被无锡市新吴区市场监督管理局没收违法所得并分别罚款69万余元、67万余元。（来源：中新财经）
03#喜茶回应裁员：基于年终考核，正常人员调整和优化
媒体报道称，喜茶进行大规模裁员，涉及30%员工、有部门被全裁。对此，喜茶方面回应称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。（来源：新浪科技）
04#宁德时代市值虎年蒸发2048亿
万亿市值的锂电池巨头宁德时代，本周股价持续崩跌，10日收盘价为518.1元，跌幅为5.32%，9日跌幅为6.66%。跨入虎年，宁德时代的周跌幅达到12.57%，创去年3月以来的周跌幅记录。另据观察，宁德时代的股价距其高点的688元，下跌了25%。（来源：北青网）
05 #原万得员工跳槽B站被索赔200万，法院：无需赔偿
原万得数据分析师王某跳槽B站被万得认定违反竞业限制协议索赔200万元，引发行业关注。近日，上海一中院作出二审判决，王某未违反竞业限制协议，无需支付违约金200万元。上海一中院指出，互联网企业往往在注册登记时经营范围都存在一定重合，若仅以此为据，会对互联网就业人员尤其是软件工程师再就业造成极大障碍，对社会人力资源造成极大的浪费。（来源：21世纪经济报道）
06#冯仑称要加自己乐意的班
2月9日，万通创始人冯仑在社交平台上表示，人生总得有几次加班，加班不可避免，所以要加一些自己乐意加的班，员工和公司不要两相伤害，要相得益彰。（来源：贝壳财经）
07 #麦当劳和麦咖啡进军元宇宙
有商标律师发现，麦当劳已为旗下麦当劳和McCafé品牌申请了元宇宙注册商标。麦当劳的申请包括虚拟食品和虚拟饮料产品、可下载的多媒体文件，非同质化代币（NFT），以及在线娱乐服务。（来源：中新经纬）
08 #家电巨头进军汽车，美的将投10亿美元搞研发
日前，国内家电巨头美的集团投资成立的新公司落户安徽安庆。美的威灵汽车部件总经理陈金涛表示，在未来10年，美的将投入10亿美元用于技术攻关。（来源：每日经济新闻）
09 #足球报：中超可能再次降薪，本土球员税前不超过300万
2月10日，据《足球报》报道，中超本土球员可能降薪至税前300万。足球报透露，目前，中超本土球员最高年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标计划为税前300万，这样，球员拿到手的不到200万。（来源：足球报）
10 #initial品牌方致歉：涉事员工已被开除
2月7日晚，initial品牌在小红书平台就“员工给顾客订购花圈”一事发布道歉信称，涉事员工已停职，将做开除处理。2月6日，一网友爆料称，在initial天猫官方旗舰店购物时，因沟通不畅导致误会后，发现被人订购了花圈。（来源：财经网）
11 #富士康重金“抢人” 推荐入职奖励8000元
由于苹果iPhone 13热销，郑州富士康斥重金“抢人”。为了招工，富士康提高了推荐奖金，2月6日起，推荐奖金由原先的6000元增加至8000元，增幅超过33%。（来源：同花顺财经）
12 #快狗打车通过港交所上市聆讯，淘宝与菜鸟是股东
2月6日，短途货运平台快狗打车通过上市聆讯，预计近期在港交所上市。截至2021年9月30日，平台注册司机数量约490万，注册用户数量2650万，企业客户37000+。2021年前三季度收入为人民币4.73亿元，同比增长27.2%。淘宝中国持有快狗打车13.09%的股权，菜鸟持股为2.87%。（来源：新浪）
13 #腾讯3D手语数智人“聆语”上线央视频
日前，腾讯3D手语数智人“聆语”上线央视频，为冬奥会赛事提供AI手语翻译服务。“聆语”整合多模态交互技术、3D数字人建模等技术，其词汇和语句覆盖量超160万，并针对体育赛事定向优化，手语可懂度达90%以上。（来源：央广网）
14 #蒙牛1000万元、支付宝1300万元奖励中国女足夺冠
北京时间2月6日晚，中国女足3比2战胜韩国队，第9次捧起亚洲杯冠军奖杯。蒙牛乳业宣布，给予中国女足1000万元现金奖励。随后，中国女足官微转发，表示感谢蒙牛慷慨奖励。同时，支付宝也兑现承诺，官宣给女足1300万元奖金，其中1000万元奖励球队，300万元给水庆霞教练团队。（来源：中新经纬）
15 #华为2021年分红出炉，金额超300亿元
2月6日，从华为内部论坛了解到，华为在1月底公布了分红数据，2021年仍然持续实施股票分红，预计每股1.58元。据统计，华为总股数超过200亿股，这意味着这次华为分红额度超过300亿元。（来源：第一财经）
16 #瑞幸咖啡交完12亿天价罚单
当地时间周五，瑞幸咖啡向美国证券交易委员会提交文件显示，该公司已经满足此前与SEC达成和解协议的条件，即美国纽约南区联邦法院的最终判决同意瑞幸咖啡缴纳1.8亿美元（约合人民币12亿元）罚款。（来源：证券时报）
17 #三星内存部门再发“留人”奖金，员工去年收入“23薪”
去年12月，三星集团的所有员工已经收到相当于半年工资的“获利奖金”以及相当于两个月工资的“特别奖金”。加上刚获得的服务奖金，内存部门员工去年的总奖金金额达到11个月工资，年收入达到23薪。（来源：财联社）
18 #2021年特斯拉员工数量增40.3%，总人数接近10万
特斯拉在年度报告中称，该公司2021年共招聘28533名员工，使员工人数增加40.3%。截至2021年12月31日，特斯拉及其子公司在全球范围内的全职员工人数为99290人。（来源：界面新闻）
19 #2021年我国发放失业保险稳岗返还资金230亿元
从人力资源和社会保障部获悉，2021年，我国延续实施包括普惠性失业保险稳岗返还政策在内的8项减负稳岗扩就业的政策，全年支出就业补助资金近千亿元，共向406万户企业发放失业保险稳岗返还资金230亿元。（来源：新华社）
20 #中国灵活就业者达2亿人，线上工作受追捧
国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。（来源：北青网）
21 #安徽规定：外卖员、快递员须签订劳动合同，平台企业须购买社保
2月9日消息，安徽省人力资源社会保障厅等八部门近日联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》，为强化新就业形态劳动者权益保障工作提供有力支撑。对于大众关心的社保问题，《实施方案》规定：平台企业须给新就业形态劳动者购买社保。为保障劳动者享受社会保险的权益，符合确立劳动关系情形的，企业应依法参加社会保险。对于不完全符合确立劳动关系情形的，可按照安徽省政策规定，由劳动者自主选择以灵活就业人员身份在户籍地、就业地或居住地参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险，也可以按规定参加城乡居民基本养老、医疗保险，做到应保尽保。此外，探索建立新就业形态单险种参加工伤保险制度，适时开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，平台企业应当按规定参加，提升新就业形态劳动者保障水平。暂时无法参加工伤保险的，企业要通过购买人身意外险、雇主责任险等商业保险形式，防范和化解劳动者职业伤害风险。鼓励头部平台企业与商业保险机构协商谈判，针对新就业形态特点，探索出台多样化商业保险方案，提供多层次保险保障。（来源：腾讯新闻）
22 #2021年海归岗位平均招聘月薪13719元
智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》显示，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年为13719元/月，高出全平台职位平均月薪（9364元）46.5%。不过，海归中有45%的人认为自己目前的薪资低于预期，25%认为远低于自己的预期。（来源：第一财经）
*善世服务外包是一家创新型人力资源综合服务企业，致力于为企业、政府、事业单位等提供包括劳务派遣、人事代理、岗位外包、人才招聘RPO、业务外包BPO等全流程人力资源外包解决方案，依托互联网+人力资源外包服务模式，不断满足新经济蓬勃发展背景下的企业灵活用工需求。目前，善世已在北上广深等30多个城市设有分支机构，服务客户覆盖大型国企（央企）、上市公司、地产龙头、新零售、快消、高科技等众多知名企业。
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