根据《工伤保险条例》规定在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此，在停工留薪期内即使职工不工作，单位也不得拒绝支付其工资。

工伤职工停工留薪期是什么？

工伤治疗期间工资如何计算？

停工留薪期内，用人单位可以单方解除劳动合同吗？

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职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办？

来源：人社部