工伤职工停工留薪期是什么？

工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗的。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤治疗期间工资如何计算？

工伤职工在停工留薪期内不工作，单位可以拒绝支付其工资吗？

停工留薪期内，用人单位可以单方解除劳动合同吗？

停工留薪期满，工伤职工不上班，用人单位能否按旷工处理？

职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办？

来源：人社部