岗位外包和业务外包作为企业优化资源配置的常见模式，虽同属外包范畴，但在服务对象、管理权责、风险承担等方面存在显著差异。
岗位外包作为现代企业优化人力资源配置的重要手段，其适用性因企业特性而异。
国家特别明确“重点行业规模以上企业新增从业人员安全技能培训率达到100%。
这不仅仅是“省钱”的问题，而是银行在数字化转型中如何找到最优解的答案。
